大学職員で中部の求人はどう？

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●転職面接の質問です。 30歳、独身の女です。今まで派遣で働いてきましたが、不況で...転職面接の質問です。 30歳、独身の女です。今まで派遣で働いてきましたが、不況で派遣は全員解雇(ToT)され、現在求職中です。 面接で 『結婚・出産したらどうしますか？』と聞かれるので 『結婚予定はないですが、もし結婚したとしても、両立出来る様に頑張りますし、私としては長く働いていきたいと思っております』って答えます。 だけど、『妊娠した場合はどうされますか？せっかく教えても、いつ辞めるかわからない方はちょっと…』って言われると、何て答えたら良いかわかりません…(>_<) 今日の面接も、それでパニックになってしまいました...((((((^_^;) こういう質問された経験者で、採用された方がいたら、何と答えたか教えて下さい。切羽詰まってます。回答よろしくお願いしますm(_ _)m続き

面接で必ず聞かれるとても重要項目とは

転職に限らずいろいろな面接で必ず聞かれる質問として、どうして当社の応募面接を受けにきたのですか？というような質問には、応募者がどれほど会社に興味を持っているかを探るとともに、この会社に何を求めて転職しようとしているのかを探ろうとする意図があります。

会社としては、仕事に前向きに取り組む姿勢を持つ人物を好みます。ですから、面接では、転職により安定性や知名度、待遇の良さなどだけを理由として挙げるのはさけるべきです。この仕事を選んだ理由はなぜですか?というような質問には、未経験で異業種に転職応募してきた人の面接の際で、仕事に対する意欲、熱意をみようとする意図の質問です。応募者自身の職種適性と絡めて、希望する仕事の中身をどれだけ理解しているかが問われる面接です。

前職を捨ててこの業界で働こうと思うのか?といった質問には、経験のあるなしに限らず転職しようと考える、当の業界をどのようにとらえているのか、を問うことで、この仕事を選んだ動機や会社を選んだ動機の裏付けを計るのが面接の狙いです。当社にどんな印象をお持ちですか?という質問には、会社は、応募者が関心が高ければ何らかの理由を持っていると考えてのものです。なぜ転職したいと思うようになったか?という質問には、転職を決意した理由が何であれ、採用しても、同じような理由で辞めてしまうことにならないかを確かめるのが狙いです。

当社に入社したら、どんな仕事をしたいですか?という質問には、希望する配置を確認したり、応募者が描き抱いていることと実際の仕事内容との間にギャップがないかどうかを判断しています。転職の面接においては、どのような角度から質問されても受け答えできるようにしておかなければなりません。

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